Jeune diplômé et portage salarial

Par
Pierre-Jean Fabas
Oct 19, 2021

Pierre-Jean Fabas est formateur pour adultes en droit social et techniques de paie depuis 20 ans.

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Pierre-Jean Fabas
Oct 19, 2021

Pierre-Jean Fabas est formateur pour adultes en droit social et techniques de paie depuis 20 ans.

Les jeunes diplômés peuvent-ils prétendre au portage salarial ?

De part son statut hybride entre sécurité du salariat et liberté d’entreprendre, le portage salarial permet aux jeunes diplômés de se mettre à leur compte, tester une idée sans risque et sans frais de structure, mais aussi développer ses compétences tout en utilisant ce statut comme tremplin.

Quel métier exercer en portage salarial ?

Le portage salarial de part son fonctionnement non conventionnel, demande au candidat à ce statut de faire preuve d’une grande autonomie dans la recherche de ses missions, d’une capacité d’adaptation à toute épreuve et de fournir des prestations intellectuelles. Jeune diplômé et portage salarial font bon ménage. Ce statut est particulièrement adapté aux activités suivantes :

  1. Marketing
  2. Growth Hacking
  3. Informatique (développeur ou encore data scientist)
  4. Ingénieur
  5. Immobilier
  6. Finance
  7. Audit
  8. Design

Où trouver ses premières missions ?

Dans la boîte de ses rêves ! Il suffit de choisir l’offre d’emploi que l’on cible, de contacter le recruteur et de lui proposer ce statut !

  • Talent.io
  • Comet
  • Crème de la crème
  • Malt

Où se former :

Parce que les compétences variées sont ce qu’il y a de plus important dans un monde du travail en constante évolution, prendre de l’avance en se formant constamment avec :

  • Le Wagon
  • Coursera
  • Codecademy
  • Udemy
  • Lion by The Family
  • Germinal
  • Teamtreehouse
  • Open Classroom
  • Etc.

Les avantages du portage salarial en tant que jeune diplômé

Plutôt qu’un long discours, nous avons résumé les points indispensables à retenir pour comprendre les avantages du portage salarial :  

  • Bénéficier des avantages du salariat : retraite, chômage, mutuelle, protection sociale, et formation professionnelle. #mercileschargessocialeselevées #ToutcommeunCDIclassique
  • Disposer de fiches de paies (Pratique pour louer un appartement ou contracter un emprunt
  • Être assuré avec une assurance Responsabilité Civile pendant toute la durée de ses missions.
  • Être indépendant sans avoir à se préoccuper de l’administratif et du juridique (Vous démarrez dans la vie, si on peut vous éviter les tâches chronophages, tout le monde y gagnera).
  • Passer des frais professionnels sur son activité
  •  (Indispensable pour optimiser sa rémunération et pérenniser son business en passant en frais des logiciels comme Sketch ou Photoshop…).
  • Gérer son activité 100% en ligne (Contractualiser, Facturer, Se salarier).
  • Faire de son statut de salarié Freelance une force pour démarcher la société de vos rêves en lui vendant une mission.

Certaines entreprises vous proposeront de les rejoindre en freelance, la plupart du temps en auto-entrepreneur. Nous vous déconseillons ce statut puisqu’il vous fait porter tout le risque. Nous vous conseillons de leur présenter le portage salarial avec Jump.

Comment devenir salarié porté quand on est jeune diplômé

Tout d’abord, il faut se rendre visible auprès des recruteurs en mettant son profil Linkedin à jour. Ensuite, il faut tout simplement chercher les offres d’emploi intéressantes selon son projet, puis offrir à son futur client une alternative au salariat classique en proposant du salariat de mission. En parallèle de cela, il ne faudra pas hésiter à créer son profil sur les plateformes de missions citées plus haut.

Dès qu’une première mission est en cours de négociation, inscrivez-vous pour contractualiser avec votre futur client et vous pourrez démarrer votre activité en quelques minutes avec un contrat de travail en CDI.

Au préalable, il sera intéressant de vous renseigner sur le TJM pratiqué par des personnes ayant le même profil et la même expérience que vous.

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