Salaire brut définition
À la signature d’un contrat de travail, l’employé est informé du salaire brut correspondant à son poste de travail. C’est le salaire de référence que l’on communique et c’est aussi la base de la négociation. Salaire brut : c’est quoi ? Le salaire brut désigne la somme d’argent reçue par l’employé de la part de son recruteur. […]
À la signature d’un contrat de travail, l’employé est informé du salaire brut correspondant à son poste de travail. C’est le salaire de référence que l’on communique et c’est aussi la base de la négociation.
Salaire brut : c’est quoi ?
Le salaire brut désigne la somme d’argent reçue par l’employé de la part de son recruteur. Seront ponctionnés les différences cotisations sociales, collectées par l’employeur puis reversé sans que l’employé ne puisse en avoir jouissance.
Les cotisations sociales servent à financer notamment l’assurance maladie, l’épargne retraite, l’accident de travail, le décès, l’invalidité, la maternité et le chômage.
Une fois les charges sociales déduites du salaire brut, nous appelons le résultat le salaire net
