L'indemnité de précarité en portage salarial

Grégoire d'Aboville est responsable marketing
Grégoire d'Aboville est responsable marketing
Le salarié en CDD a droit à une indemnité de fin de contrat. C’est la prime de précarité (article L1243-8 du code du travail). Elle est due lorsque le CDD ne se poursuit pas avec un CDI. Cette indemnité est égale à 10 % de la rémunération totale brute versée durant le contrat au salarié.
Elle s’ajoute à la rémunération totale brute due au salarié. Cette prime est versée à l’issue du contrat en même temps que le dernier salaire. Elle figure donc sur le dernier bulletin de salaire que vous recevrez.
Démissionner de son entreprise de portage, ce n'est pas simple. Pour vous aider, nous avons créé un générateur de lettre de démission. Rajoutez un timbre, et c'est parti !
Générer ma lettre de démission en portage salarial [PDF]