Photographe et portage salarial : tous les avantages
Audrey Roy est diplômée d'un master II en droit de l'entreprise.
Exercer son métier de photographe en portage salarial présente de nombreux avantages comme rester indépendant et bénéficier d'une couverture sociale complète, déléguer les démarches administratives… On fait le point 👇.
Devenir photographe en portage salarial et rester indépendant
Parmi les métiers accessibles en portage salarial figure celui de photographe. Ce statut juridique permet de combiner les avantages du statut de salarié avec la flexibilité du freelance, ou encore de cumuler le portage avec un autre statut (ex. : micro-entreprise).
Le fonctionnement du portage salarial
Le portage salarial est un modèle de travail hybride qui combine les avantages du statut de salarié avec l’autonomie du freelance.
Voici comment cela fonctionne :
Contrat de travail : le photographe signe un contrat de travail avec une société de portage. Cette dernière devient alors l’intermédiaire entre le photographe et ses clients.
Gestion des missions : le photographe trouve ses missions, il négocie les termes et les tarifs directement avec ses clients. La société de portage, elle, s’occupe de rédiger un contrat commercial de prestation pour préciser les termes de la mission.
Facturation et paiement : la société de portage émet les factures au nom du photographe et perçoit les paiements. Elle prélève ensuite une commission pour ses services et verse un salaire au photographe, après avoir déduit les charges sociales et fiscales.
Gestion des charges administratives : la société de portage prend en charge les déclarations fiscales, la gestion des cotisations sociales et le suivi des paiements. Le photographe peut ainsi se concentrer sur son travail.
Pour se rémunérer, la société de portage prélève des frais de gestion sur le chiffre d’affaires du porté. La grande majorité des sociétés de portage appliquent un pourcentage compris entre 5 % et 15 % du CA.
À noter
Pour rendre le portage salarial accessible à tous, Jump a décidé de ne pas appliquer de taux sur le CA. On propose un abonnement fixe de 99 € par mois (avec engagement annuel) ou 149 € par mois (sans engagement). Cette formule fixe permet aux freelances de maîtriser les coûts du portage et d’optimiser leurs revenus.
Voici un tableau récapitulant le fonctionnement du portage salarial pour un photographe :
| Critère | Description | Exemple pour un photographe |
|---|---|---|
| Contrat avec la société de portage | Le photographe signe un contrat de travail (CDD ou CDI) avec la société de portage | Contrat salarié précisant le statut, le TJM et la nature des missions |
| Contrat de prestation client | Chaque mission nécessite un contrat entre le photographe et le client | Shooting mariage 1 000 € pour 8 heures, contrat signé via la société de portage |
| Facturation et encaissement | La société de portage facture le client et encaisse le paiement | La société émet une facture de 1 000 € au client et reçoit le paiement sur son compte |
| Frais et déductions | Frais professionnels (matériel, déplacements, assurances, formations) peuvent être pris en compte avant calcul du salaire net |
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| Calcul du salaire net | Le chiffre d’affaires encaissé est transformé en salaire après déduction des cotisations sociales et des frais de gestion | Facturation 1 000 € → frais 100 € → cotisations sociales 450 € → salaire net 450 €. |
| Bulletin de paie | La société de portage fournit un bulletin de salaire mensuel | Bulletins de salaire mensuels avec cotisations retraites, chômage, santé |
| Protection sociale | Le photographe bénéficie de la sécurité sociale, retraite, chômage et mutuelle via le statut salarié |
|
| Formation et accompagnement | Accès à des formations et conseils pour développer l’activité |
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Quels revenus en portage ?
Le taux journalier moyen (TJM) représente le prix facturé par un indépendant pour une journée de travail.
Par exemple, un photographe spécialisé dans l’événementiel peut fixer un TJM de 350 € par jour. Ce tarif doit couvrir non seulement sa rémunération nette, mais aussi l’ensemble de ses charges : cotisations sociales, frais de matériel, déplacements, assurance professionnelle, ainsi que le temps non facturable (prospection, retouche photo, administratif).
En portage salarial, pour calculer votre TJM, il faut tenir compte :
des cotisations sociales (salariales et patronales) → environ 45 à 50 % du chiffre d’affaires ;
des frais de gestion de la société de portage → généralement 5 à 10 % ;
du nombre de jours facturables par mois (souvent 10 à 12 jours sur 20 jours ouvrés, le reste étant consacré à la prospection, à l’administratif et aux retouches).
Étapes de calcul :
Objectif net : 2 500 € / mois
Brut à facturer (après charges sociales et frais de gestion) : environ 5 000 € / mois
Nombre de jours facturables : 10 jours / mois
TJM nécessaire : 5 000 € ÷ 10 = 500 € / jour
Pour calculer dès à présent votre taux journalier moyen (TJM) afin de vous garantir un revenu convenable une fois les charges déduites en portage, vous pouvez utiliser notre simulateur de TJM freelance.
Si vous souhaitez comprendre en détail comment est converti votre chiffre d'affaires en salaire en portage salarial, voici notre ebook sur le sujet : Le guide du salaire en portage salarial.
Cumuler portage salarial avec un second statut juridique
Il est tout à fait possible pour un photographe de cumuler le portage salarial avec un autre statut juridique, tel que la micro-entreprise ou l’EURL.
Cette possibilité offre une véritable flexibilité dans l'organisation de ses missions, notamment si certaines activités ne sont pas éligibles au portage salarial (ex. : services à la personne).
Pour aller plus loin
Vous souhaitez en savoir davantage sur le portage salarial ? Vous pouvez poser toutes vos questions directement en ligne en participant à l'une de nos présentations Jump.
Les avantages du portage salarial pour un photographe
Le portage salarial présente plusieurs bénéfices significatifs pour les photographes :
Sécurité sociale complète : le photographe bénéficie de la couverture maladie, des allocations chômage, d’une mutuelle en portage et des cotisations pour la retraite en portage.
Stabilité des revenus : le portage salarial permet d’obtenir des bulletins de salaire. La société de portage peut également - sur demande - lisser les revenus pour verser des revenus réguliers facilitent l’accès à la location ou au crédit immobilier.
Gestion administrative et comptable simplifiée : la société de portage se charge de toutes les démarches administratives et comptables, telles que la facturation, les déclarations fiscales et le recouvrement des créances.
Déduction des frais professionnels en portage salarial : les frais engagés dans le cadre des missions (frais de déplacement jusqu'au lieu du shooting, repas, matériel pour le développement des photos...) peuvent être déduits des revenus, ce qui permet une optimisation fiscale significative.
Accès à des services de soutien : les sociétés de portage offrent souvent des services supplémentaires, tels que des formations, du coaching et des opportunités de réseautage pour développer son activité.
Voici un tableau récapitulant les avantages du portage salarial pour un photographe.
| Avantage du portage | Description | Bénéfices pour le photographe |
|---|---|---|
| Sécurité sociale |
| Protection en cas de maladie ou de chômage |
| Revenu régulier |
| Permet de faciliter la location ou l’achat immobilier |
| Gestion administrative | Prise en charge des démarches administratives | Gain de temps et réduction du stress |
| Déduction des frais | Possibilité de déduire les frais professionnels | Réduction des charges fiscales |
| Soutien et formation |
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Pour trouver votre prochaine mission en portage, c'est par ici 👇
Quelles sont les démarches pour devenir photographe en portage salarial ?
Pour démarrer une activité de photographe en portage salarial, vous devez :
Choisir une société de portage adaptée à l’activité de photographe ;
Fournir les documents administratifs nécessaires : pièce d’identité, justificatif de domicile, RIB, et éventuellement diplômes ou références professionnelle ;
Signer un contrat de travail avec la société de portage précisant les frais de gestion, les services inclus et l’accompagnement proposé ;
Prospecter et négocier les missions directement auprès des clients ;
Pour chaque mission, établir un contrat de prestation avec le client, généralement géré ou validé par la société de portage ;
La société de portage s’occupe de la facturation auprès du client, de l’encaissement et de la transformation du chiffre d’affaires en salaire.
Sources :
FAQ
Quel salaire pour un photographe indépendant en portage salarial ?
Le salaire d’un photographe en portage salarial dépend des missions réalisées, de son Taux Journalier Moyen (TJM) et des frais de gestion de la société de portage. Utilisez notre simulateur de salaire en portage salarial pour avoir une estimation précise de votre revenu net en fonction de votre TJM.
Comment trouver des missions pour un photographe en portage salarial ?
Pour trouver des missions en portage salarial, un photographe peut utiliser son réseau professionnel, s’inscrire sur des plateformes spécialisées et participer à des événements de réseautage. La société de portage peut également offrir des services de soutien à la prospection et au développement de clients.
Comment fonctionnent les contrats avec les clients ?
Chaque mission nécessite un contrat de prestation, souvent géré ou validé par la société de portage. Ce contrat précise le TJM ou le forfait, la durée de la mission et les obligations de chaque partie. La société de portage se charge ensuite de la facturation et de l’encaissement.
Quelles sont les principales obligations légales à respecter ?
Le photographe en portage doit respecter :
- La réglementation du droit du travail via son contrat salarié.
- Les obligations fiscales liées aux revenus perçus (la société de portage s’occupe de la déclaration et du versement des cotisations).
- La protection des données et droits d’auteur sur ses photos.
Quels frais professionnels peuvent être déduits en portage ?
Certains frais professionnels peuvent être pris en charge par la société de portage avant calcul du salaire net :
- Frais de déplacement et de transport.
- Matériel et logiciels nécessaires à l’activité.
- Assurances professionnelles.
- Formations liées à l’activité.
Peut-on cumuler le portage salarial avec d’autres activités ?
Oui, le photographe peut cumuler son activité en portage avec d’autres revenus, mais il doit vérifier :
- Les limites légales ou contractuelles (ex. clauses d’exclusivité).
- Les obligations fiscales de cumul de revenus.
- L’impact sur la protection sociale et les droits à chômage.
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