Le portage salarial, pour qui ?

Imaginé à la fin des années 1980 pour favoriser la poursuite d’activité des cadres seniors, le portage salarial s’est ouvert au fur et à mesure du temps à d'autres profils freelance.

Mais qu’en est-il exactement aujourd’hui ? Qui peut bénéficier du portage salarial ? Sous quelles conditions ? Quels sont les activités éligibles en portage ?

Dans cet article, vous découvrirez les conditions de qualification, de rémunération et d’activité pour pouvoir devenir salarié porté. Vous pourrez également vérifier si votre métier fait partie des activités éligibles et quels sont les avantages du portage salarial.

À qui s'adresse le portage salarial ?

Le portage s’adresse à toute personne souhaitant sécuriser une activité professionnelle indépendante.

Pour cela, les salariés portés signent un contrat de travail avec une société de portage. Ces derniers restent libres de choisir leurs clients, les missions qu’ils effectuent, leurs tarifs et leur emploi du temps.

De même, ces salariés indépendants cotisent à l’assurance maladie, au chômage, à la retraite de base et à la retraite complémentaire ainsi qu’au régime de prévoyance complémentaire et à une mutuelle d'entreprise.

Moyennant l'application de frais de gestion, la société de portage se charge quant à elle de toutes les démarches administratives (ex. : rédaction contrat de prestation de services) et comptables (ex. : déclaration TVA) de l'activité de chaque salarié porté.

Qui peut devenir salarié porté ?

Pour devenir freelance en portage salarial, vous devez valider plusieurs conditions définies par la convention collective du portage.

Condition 1 : justifier d'une qualification professionnelle

La convention collective prévoit tout d’abord que “Le salarié porté dispose au minimum d'une qualification professionnelle de niveau III [...] ou d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans le même secteur d'activité.”

Autrement dit, cela signifie qu’un indépendant doit avoir obtenu un diplôme d'un niveau au moins égal à Bac + 2 dans son domaine d’activité ou avoir cumulé une expérience significative d'au moins 3 ans dans son secteur pour être éligible au portage.

Condition 2 : générer un revenu minimum

Une rémunération minimale peut être prévue par un accord de branche étendue. À défaut d'un tel accord, la convention collective du portage prévoit un salaire minimum fixé à 75 % de la valeur mensuelle du plafond de la sécurité sociale, soit 2 943,75 € bruts par mois en 2025.

Pour respecter cette obligation, la plupart des sociétés de portage imposent un TJM minimum de 300 €.

Condition 3 : une activité de nature intellectuelle

Le portage salarial a été pensé pour des activités de prestations de services de nature intellectuelle en B2B. À ce titre, la convention collective exclut les prestations de service à la personne (SAP) du portage salarial. 

Les professions réglementées sont également exclues, car elles ont leur propre convention collective. Il s’agit notamment des architectes, avocats, comptables, médecins, etc. La liste complète de ces professions est disponible sur le site de l’URSSAF.

Enfin, pour des raisons pratiques, les sociétés de portage salarial excluent également les métiers de la vente. En effet, en cas de vente d’un produit défectueux, la question de la responsabilité de la société de portage salarial serait posée.

Condition 4 : être autorisé à travailler sur le sol français

Pour pouvoir exercer en portage en France, vous devez être résident fiscal français. Vous pouvez vérifier si vous remplissez les conditions de résidence directement sur le site des impôts.

Vous devez ensuite justifier d’une citoyenneté française ou européenne. Si vous possédez la nationalité d’un pays hors Union européenne, la société de portage vous demandera un titre de séjour vous autorisant à travailler en France. C’est le cas des titres de séjour "vie privée et vie familiale" ou des cartes de résident (10 ans).

Quels métiers sont éligibles au portage salarial ?

Au-delà des exclusions que nous avons évoquées précédemment, le portage salarial est un statut qui reste ouvert à un grand nombre d’activités.