Quelles plateformes pour un travail en ligne en Freelance ?

Upwork – avec mise en relation et d’appel d’offres – vous pouvez postuler à des projets ou être invité ; commissions dégressives de 20% à 5% selon le montant facturé au même client. Langue : internationale (interface en anglais, missions globales). 

Freelancer.com – propose des missions très variées (du micro-projet aux missions à plusieurs milliers d’euros) ainsi que des concours pour les designers. Particularités : fonctionnement par appels d’offres ; nombreuses options payantes pour se démarquer ; commission ~10% sur chaque mission. Langue : international (site traduit en français, clients partout dans le monde).

Fiverr / ComeUp (anciennement 5euros) – les freelances y créent des offres de service packagées (exemple : “Créer un logo simple pour 50 €”) que les clients peuvent acheter directement, sans devis. Particularités : très orientées petites missions rapides (microservices à partir de 5 €) ; pas de sélection à l’entrée, mais un système de niveaux et d’avis ; commission environ 20% sur chaque vente. Langue : Fiverr est international (anglais), ComeUp est francophone.

PeoplePerHour – propose un paiement à l’heure ou au projet. Inscription gratuite, mission en anglais principalement.

Guru – propose une flexibilité sur le mode de rémunération (forfait, horaire, au livrable). Langue : International (en anglais).

404Works – Plateforme gratuite française mettant en relation clients et freelances sans commission. Les clients publient des offres et les freelances intéressés candidatent. 

AirJob – avec une navigation possible sans inscription pour voir les missions. Inscription gratuite pour postuler, alertes missions paramétrables. Missions variées tout domaine.

Codeur.com – où les clients déposent un projet (site web, appli, script, design, etc.) et reçoivent des devis de freelances. Particularités : très grand volume de petites missions (100 000+ projets déjà postés) ; concurrence élevée (les tarifs sont souvent tirés vers le bas) ; modèle par abonnement pour les prestataires (à partir de 31,90 €/mois pour pouvoir proposer des devis, sans engagement) + commission de 4% sur chaque projet remporté. Langue : francophone. Profils pertinents : développeurs web, intégrateurs, web designers à la recherche de micro-projets rapides ou pour se constituer un portfolio (attention à bien calibrer ses tarifs pour rester compétitif).

FreelanceRepublik – Communauté sélective de freelances tech (dev Web/mobile, UX/UI, data, gestion de projet). Particularités : sélection à l’entrée (tests techniques et entretiens) – seuls ~15% des candidats sont acceptés ; missions longues et de qualité proposées par des startups et grands comptes (ex : Deezer, ManoMano…) ; inscription gratuite, commission prélevée côté client. Langue : francophone (clients FR/UE). Profils pertinents : développeurs et experts confirmés (3-5+ ans d’expérience) souhaitant des missions bien rémunérées et de longue durée, sans avoir à démarcher eux-mêmes.

Talent.io – où les freelances (surtout développeurs) sont présélectionnés puis mis en avant auprès des clients qui recrutent. Particularités : fonctionnement sans commission pour le freelance (service gratuit)​ ; possibilité de souscrire à un abonnement premium pour contacter plus de recruteurs ; surtout orienté vers des postes freelances longue durée ou CDI (talent.io est utilisé par des startups tech cherchant des développeurs). Langue : francophone et anglophone (présent dans plusieurs pays européens). Profils pertinents : développeurs souhaitant un accompagnement dans la recherche de mission longue (freelance ou même CDI – bien que ce ne soit pas notre sujet principal).

TopTal – pour les développeurs, designers et experts finance. Cette plateforme revendique de n’accepter que les 3% des meilleurs freelances ayant passé avec succès un processus de sélection. Particularités : communauté sélective et internationale ; missions pour des entreprises renommées (Airbnb, Zendesk…) ; pas de commission directe (les taux sont négociés avec les clients, tarifs élevés). Langue : international (anglais courant requis). Profils pertinents : développeurs, designers, experts très expérimentés et spécialisés, visant des missions prestigieuses et bien rémunérées sans craindre un processus d’évaluation poussé.

Gun.io – dédiée aux ingénieurs software freelances. Sélection à l’entrée via tests de code et vérification de compétences. Particularités : missions de développement web et logiciel de qualité ; clients sérieux (souvent startups tech US) ; paiement assuré via la plateforme ; communauté dynamique (blog tech, etc.). Langue : international (missions majoritairement en anglais). Profils pertinents : développeurs logiciels expérimentés qui veulent travailler pour des clients anglophones, sur des projets parfois de longue durée, tout en étant correctement rémunérés.

Free-Work (ex Freelance-info) – spécialisé en IT. Les recruteurs y publient des offres de missions (souvent en SSII/ESN ou grands comptes) et les freelances y répondent. Particularités : plateforme gratuite pour les freelances, sans commission ; axée sur les métiers informatique d’entreprise (développeurs, admins systèmes, chefs de projet, experts SAP, etc.) ; inclut un forum communautaire actif (entraide sur l’activité freelance, infos administratives). Langue : francophone. Profils pertinents : freelances IT de tout niveau cherchant en priorité des missions longues durée en entreprise (souvent en régie, parfois sur site).

LeHibou – privilégie les profils expérimentés (8+ ans). Particularités : sélection basée sur les avis de clients précédents et recommandations pour garantir les meilleurs profils ; missions chez des grands comptes/CAC 40 (souvent sur site, longues durées) ; inscription gratuite, commission prélevée côté client (mark-up de 5 à 15% du TJM). Langue : francophone. Profils pertinents : experts IT seniors (architectes, chefs de projet, experts ERP, etc.) cherchant des missions en conseil de plusieurs mois au sein de grandes entreprises.

Freelance-informatique.fr – qui représente un annuaire de CV orienté missions en grands comptes. Particularités : quasiment exclusivement des missions longues durées sur site (souvent dans la banque, assurance, télécom…) ; beaucoup d’offres via ESN (SSII) ; le site sert d’intermédiaire sans commission directe pour le freelance (ce sont généralement les intermédiaires qui facturent le client). Langue : francophone. Profils pertinents : développeurs, analystes, ingénieurs et consultants expérimentés qui n’ont pas peur des contextes grands comptes (et souvent d’intervenir physiquement chez le client).

LittleBIG Connection – dédiée aux missions IT & ingénierie pour grands comptes. Particularités : permet aux freelances d’accéder aux appels d’offres des grands groupes sans intermédiaire ; les freelances candidatent en indiquant leur TJM et disponibilité, ensuite le client final choisit ; fonctionnement gratuit pour le freelance (la plateforme se rémunère via un forfait facturé au client). Langue : francophone (clients principalement en France, 280+ clients grands comptes). Profils pertinents : ingénieurs et consultants IT souhaitant travailler directement avec de grands clients sur des projets d’envergure, sans passer par des SSII, tout en gardant leur taux journalier plein.

Kicklox – dédiée aux métiers de l’ingénierie au sens large. Les domaines vont du développement web à l’ingénierie mécanique, électronique, chimie, etc. Particularités : inscription gratuite, les entreprises publient leurs besoins puis sélectionnent parmi les profils suggérés ; projets R&D et industriels en plus des missions web ; possibilité de contrat et paiement directement via la plateforme ; offre également des missions en CDI pour ingénieurs. Langue : francophone. Profils pertinents : développeurs, data scientists mais aussi ingénieurs hardware, industriels, chercheurs…

Comet – Plateforme spécialisée IT et data mettant en relation freelances et grandes entreprises. Particularités : matching assisté – les équipes Comet proposent au client 2-3 profils freelances adéquats pour chaque mission ; commission modérée (5% de frais de service côté freelance) ; missions majoritairement grands comptes (CAC40), pouvant être en télétravail ou sur site. Langue : francophone. Profils pertinents : développeurs web, ingénieurs data, experts cloud confirmés, aimant collaborer avec de grandes entreprises sans avoir à prospecter (Comet s’occupe de vous “placer”).

Yeets – plateforme de mise en relation sans commission sur le TJM​. Particularités : inscription gratuite en 2 minutes ; candidatures directes aux missions + les entreprises peuvent contacter les freelances ; chaque freelance est accompagné par un “team manager” qui l’aide à trouver la mission idéale ; réactivité – en moyenne 48h pour décrocher un contrat​. Langue : francophone. Profils pertinents : freelances IT (développeurs, devOps, data, chefs de projet…) souhaitant un accompagnement personnalisé et ne pas rogner sur leur TJM (puisque Yeets ne prend pas de commission directe).

Graphiste.com – les clients publient des annonces dédiées aux besoins graphiques (logo, affiche, webdesign, 3D…). Particularités : inscription gratuite pour figurer dans l’annuaire et répondre aux offres ; missions variées (de la création de logo au montage vidéo en passant par l’illustration 3D) ; possibilité de suivre un blog métier et une newsletter pour se former continuellement. Un abonnement payant existe pour obtenir un accès illimité aux projets et 0% de commission, sinon le compte gratuit peut avoir des limitations. Langue : francophone. Profils pertinents : graphistes, webdesigners, illustrateurs, motion designers… souhaitant un flux régulier d’appels d’offres ciblés créa.

Creativ.link – fonctionne comme un collectif sélectif – pour rejoindre cette plateforme, il faut remplir un formulaire et correspondre aux standards, puis passer un entretien avec un talent manager. La plateforme s’occupe de l’administratif et met en avant les freelances acceptés auprès des clients dans un esprit de communauté (échanges entre membres, réseau). Langue : francophone. Profils pertinents : webdesigners, directeurs artistiques, UX/UI designers avec déjà de belles références, cherchant à intégrer un réseau professionnel et être accompagnés pour décrocher des missions créatives d’envergure.

Creads – avec une inscription gratuite et ouverte à tous les freelances en graphisme, vidéo, rédaction. L’équipe Creads source des missions pour vous en fonction de votre profil ; interface avec messagerie instantanée pour échanger facilement avec le client ; le freelance perçoit 100% du montant indiqué (commission à la charge du client) ; esprit communauté avec événements, contacts entre membres. Langue : francophone. Profils pertinents : créatifs polyvalents (graphistes qui font aussi un peu de vidéo ou de contenu par ex.) appréciant l’idée de réseau social pro et voulant recevoir des briefs clés en main de la part de Creads.

Graphistes Online – simple d’utilisation pour s’inscrire et voir différentes offres ; budgets des contrats relativement élevés (souvent plusieurs centaines d’euros) ; compte gratuit possible mais accès limité, l’offre payante donne accès illimité aux projets et 0% de commission. Langue : francophone. Profils pertinents : graphistes professionnels prêts à investir dans un abonnement pour accéder à des projets plus conséquents, sur un site où la concurrence est moins “low cost” que sur d’autres plateformes.

99designs – une Marketplace internationale dédiée aux designers. Fonctionnement original basé sur des concours de design : un client lance un concours (logo, branding…), les designers proposent des créations, plusieurs phases de sélection ont lieu, et le gagnant est rémunéré. Particularités : présélection des designers à l’inscription (portfolio examiné, un niveau vous est attribué) ; système de concours rémunérés assez compétitifs mais formateurs ; possibilité aussi de missions 1-1 avec des clients ; commission prélevée sous forme de frais de plateforme (5% à 15% selon votre niveau) + frais fixe de $100 pour la mise en relation client​. Langue : international (plateforme en anglais mais clients du monde entier, y compris France).

Textbroker – inscription simple et gratuite, mais vous devez soumettre un texte de test pour être évalué et classé par étoiles ; les clients proposent des commandes aux rédacteurs selon leur niveau ; paiement à la pige (au mot), avec des tarifs qui augmentent avec votre niveau de qualité. La plateforme propose aussi un blog avec des conseils pour les rédacteurs. Langue : international (beaucoup de clients français et étrangers). Profils pertinents : rédacteurs web débutants à intermédiaires souhaitant se faire la main et progresser (rémunération débutant autour de ~1 centime/mot).

Redacteur.com – où les clients postent des briefs d’articles, de fiches produits, etc., et les rédacteurs proposent leurs services. Particularités : inscription gratuite mais profil soumis à validation ; beaucoup de rédacteurs pour chaque appel d’offres (un client reçoit ~15 devis en moyenne) donc tarifs assez bas et volume privilégié ; permet d’engranger rapidement des avis et expériences avec plusieurs petites missions ; possibilité d’être “désigné” par un client pour des missions récurrentes. Paiement dès 30 € de revenus accumulés. Langue : francophone. Profils pertinents : rédacteurs débutants voulant acquérir de l’expérience et des évaluations – il faut accepter de commencer avec des rémunérations modestes par texte, avant de se faire repérer pour des missions mieux payées.

Wriiters – où les rédacteurs peuvent vendre des articles déjà rédigés ou répondre à des commandes. Particularités : fonctionnement proche d’un site d’achat-vente de contenus – où l’on peut poster des articles “prêts à l’emploi” que les clients achètent directement ; possibilité aussi de candidater à des briefs de rédaction classiques ; inscription gratuite mais numéro SIRET requis ; pas de commission prélevée sur le prix (le rédacteur fixe son prix et touche 100%) – le site se rémunère côté client. Langue : francophone. 

Scribeur – où les rédacteurs web proposent leurs services pour divers contenus (articles, blogs, fiches produits…). Particularités : rémunération évolutive au mérite – les textes sont classés par qualité, ce qui détermine votre niveau de rémunération au mot (de ~1,2 cts/mot en entrée de gamme à 5,5 cts/mot pour les experts) ; inscription gratuite, sans abonnement ; communauté assez active . Langue : francophone. Profils pertinents : rédacteurs souhaitant un cadre évolutif pour progresser en qualité et en tarif, ou en complément d’autres plateformes pour combler les périodes sans mission.

MarketerHire – avec un positionnement sélectif ; la plateforme s’occupe de qualifier les prospects et de faire le matchmaking en quelques jours ; missions en remote pour des startups ou grands groupes en demande de compétences marketing (growth hacking, SEO, publicité en ligne, content marketing, etc.). Langue : international (anglais). Profils pertinents : spécialistes marketing (acquisition, SEO, social media, CRM…) seniors qui veulent accéder à des clients principalement aux US/monde, avec un process géré par la plateforme.

Pepit (Talent & People) – Communauté freelance orientée RH et recrutement, qui inclut aussi des missions en communication interne et marque employeur .

Plateformes généralistes pour missions marketing : pour la plupart des missions de marketing digital (audit SEO, gestion de campagnes publicitaires, community management…), Malt reste une référence en France (des milliers de consultants marketing y sont inscrits). Des sites comme Upwork ou Freelancer.com proposent aussi des projets marketing (ex : paramétrer une campagne Google Ads, gérer les réseaux sociaux d’une entreprise, etc.).

Le Club des RH – Plateforme qui connecte des consultants RH indépendants avec les entreprises en besoin (recrutement, gestion des talents, paie, formation, etc.). Particularités : sélectionne les meilleurs experts RH (850+ freelances qualifiés) ; matching sous 48h avec 3 candidats pour le client ; offre une plateforme de suivi administratif une fois la mission lancée. Langue : francophone. Profils pertinents : consultants RH (recruteurs, DRH à temps partagé, chargés de mission RH…) souhaitant accéder à des projets en entreprise sans démarchage, avec un cadre professionnel complet.

Malt – permet aux entreprises de trouver des consultants stratégiques, finance, opérations, etc.. Profils pertinents : consultants en stratégie, organisation, management issus de cabinets ou managers souhaitant travailler en freelance, pour intervenir sur des missions de conseil en entreprise.