Les syndicats du portage salarial

Par
Grégoire d'Aboville
May 16, 2022

Grégoire d'Aboville est responsable marketing chez Jump

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Grégoire d'Aboville
May 16, 2022

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Les sociétés de portage salarial peuvent adhérer à un syndicat pour se faire représenter auprès des pouvoirs publics.

Aujourd'hui, elles se réunissent au sein de deux syndicats.

Nous vous en disons plus dans cet article.

Qu'est-ce que le PEPS ?

Le Syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial (PEPS) est né de la fusion en 2012 entre le SNEPS et le FNEPS.

Le PEPS compte aujourd’hui 200 adhérents dont certains des poids lourds du secteur comme Ad'missions, ITG ou RH Solutions.

Ce syndicat a pour vocation de conseiller les entreprises de portage salarial sur les bonnes pratiques à adopter, et de faire du lobbying auprès des pouvoirs publics.

Le PEPS se revendique être la seule organisation professionnelle du secteur.

L’adhésion au PEPS coûte 1800€ HT, avec un variable à partir de 2 millions d’euros de volume d’affaires.

Le logo du PEPS

Qu'est-ce que la FEPS ?

La Fédération des entreprises de portage salarial (FEPS) regroupe 88 sociétés de portage salarial dont Cegelem, Didaxis ou Umalis.

Elle revendique 18 000 salariés portés.

La FEPS est plus récente, probablement moins représentative et moins connectée aux institutions, mais connaît une forte croissance.

Le logo du FEPS

L’adhésion à un syndicat est-elle obligatoire pour les entreprises de portage ?

Une société de portage salarial est tenue de respecter la convention collective du portage salarial et les articles du Code du travail dédiés au portage.

En revanche, elle n’est pas dans l’obligation d’adhérer à un syndicat.

Chez Jump, nous avons par exemple fait le choix de ne pas adhérer à un syndicat.