Comment devenir coach de vie ?
Marion Gobourg est diplômée d'un Master II en droit des affaires et fiscalité.
En bref : Devenir coach de vie
Le coach de vie freelance accompagne ses clients dans leur développement personnel ou professionnel (confiance en soi, objectifs de vie, relations, orientation, etc.).
Il n'a pas besoin de diplôme pour exercer, mais il existe des formations et des accréditations reconnues (ICF, EMCC, universités) qui sont des gages de crédibilité.
Pour trouver des clients en tant que coach de vie freelance, il est essentiel de définir une offre claire, de choisir une spécialisation, de réaliser une étude de marché, et de bien choisir son mode de tarification (horaire ou forfait).
Pour devenir coach de vie, plusieurs statuts juridiques sont possibles : micro-entreprise, entreprise individuelle, société unipersonnelle (EURL/SASU), portage salarial, etc.
Le portage salarial est le moyen le plus simple pour démarrer (formalités réduites, protection sociale complète et prise en charge administrative).
Qu’est-ce qu’un coach de vie ?
Un coach de vie est un coach en développement personnel qui peut intervenir sur de nombreuses thématiques afin de faciliter la vie de ses clients.
Définition et rôle du coach de vie
Le coach de vie assiste des personnes afin de les aider à atteindre leurs objectifs personnels ou à dépasser certains problèmes (par exemple, une perte de confiance en soi). Pour cela, il doit identifier les blocages de ses clients et mettre en place un plan d’action.
Domaines d’intervention
Le coach de vie accompagne ses clients dans de nombreux domaines afin qu’ils puissent atteindre leurs objectifs personnels et/ou professionnels.
Par exemple, il peut intervenir sur :
la timidité afin que son client arrive à parler en public ;
le manque de confiance en soi en renforçant l’estime qu’a son client de lui-même ;
les freins psychologiques à l’emploi (syndrome de l’imposteur, perfectionnalisme, etc.) pour aider son client dans sa recherche d’emploi ;
les troubles relationnels afin de résoudre des conflits au sein d’un foyer.
Éthique & déontologie
Le métier de coach de vie ne se limite pas à la transmission d’outils ou de méthodes. Il implique une véritable responsabilité vis-à-vis des personnes accompagnées. Même si la profession n’est pas réglementée en France, de nombreuses fédérations (comme l’ICF, l’EMCC ou la SFCoach) définissent des codes de déontologie auxquels les coachs peuvent se référer.
Leurs principes reposent notamment sur :
le respect de la confidentialité des échanges ;
la clarté de la relation contractuelle (objectifs, durée, tarifs) ;
la non-substitution aux métiers de santé (un coach n’est pas psychologue ni médecin) ;
l’engagement à se former régulièrement.
Adopter une démarche éthique et déontologique permet de renforcer la confiance des clients et de valoriser son professionnalisme dans un secteur encore peu encadré.
Les formations et compétences pour devenir coach de vie
La profession de coach est développement personnel peut être exercée sans diplôme. Néanmoins, il est fortement recommandé de suivre une formation et d’avoir certaines compétences.
Formations recommandées
Le métier de coach de vie n’est pas réglementé. Vous pouvez exercer la profession sans diplôme.
Bon à savoir :
Des associations de coach de vie proposent des accréditations (par exemple, SF Coach).
Néanmoins, avoir une formation est un gage de sérieux et de crédibilité. Elles permettent d’acquérir des méthodes efficaces à travers des mises en situation et/ou des stages professionnels.
Exemples de formation pour devenir coach de vie :
les formation certifiées de International Coaching Federation (ICF) ou de l’European Mentoring and Coaching Council (EMCC) ;
le DESU Pratiques du coaching à l’Université Paris 8 ;
le Master 2 coaching et développement professionnel à l’Université de Bordeaux ;
le Master coaching et organisation à l’Université de Lyon.
Sachez que pour faire reconnaître votre professionnalisme, vous pouvez vous faire accréditer par la fédération de coaching de vie (FCV). D’ailleurs, cette dernière a créé un Code de déontologie pour la profession.
Compétences indispensables
Avoir une formation, c’est bien, mais cette profession demande également certaines qualités humaines indispensables. À savoir :
avoir le sens du contact : vous devrez écouter vos clients pour les comprendre et trouver l’origine de leurs problèmes, et également les motiver afin de les aider à remplir leurs objectifs ;
faire preuve d’empathie : il vous faudra comprendre sans juger vos clients afin de nouer une véritable relation de confiance ;
être discret et professionnel : vous devrez rester professionnel en toutes circonstances et faire preuve de discrétion quant aux échanges lors des entretiens avec vos clients.
Se former sans se tromper
Même si aucun diplôme n’est obligatoire pour exercer comme coach de vie, le choix d’une formation sérieuse est une étape clé pour développer des compétences solides et inspirer confiance à vos futurs clients.
Voici quelques repères pour bien choisir :
Vérifier la reconnaissance de la formation : privilégiez les écoles ou organismes accrédités par des fédérations reconnues comme l’ICF (International Coaching Federation), l’EMCC (European Mentoring and Coaching Council) ou la SFCoach.
Comparer les approches pédagogiques : certaines formations mettent l’accent sur le développement personnel, d’autres sur l’accompagnement professionnel ou encore le coaching d’équipe. Choisissez celle qui correspond à vos objectifs.
Privilégier la pratique encadrée : un bon cursus doit proposer des mises en situation, des études de cas et un suivi par un coach expérimenté.
Évaluer le réseau et l’accompagnement post-formation : certaines écoles offrent un suivi, des groupes de pairs ou de la supervision continue, utiles pour bien démarrer.
Se méfier des promesses trop belles : méfiez-vous des organismes qui promettent une carrière garantie en quelques semaines. Le coaching est un métier qui s’apprend dans la durée et demande de l’expérience.
En choisissant soigneusement votre formation, vous investissez dans votre crédibilité et dans la qualité de vos futurs accompagnements.
Statut juridique et installation
La profession de coach de vie peut être exercée dans le cadre d’une entreprise ou en portage salarial. Les formalités à réaliser seront différentes selon le statut juridique choisi.
Choix du statut juridique
Pour devenir coach de vie indépendant, vous aurez le choix entre plusieurs statuts juridiques : la micro-entreprise, l’entreprise individuelle, la société unipersonnelle (SASU/EURL), le portage salarial.
Le portage salarial est le statut le plus simple à mettre en place pour vous lancer et devenir coach de vie. Il vous suffit de signer un CDI avec une entreprise de portage et une convention commerciale avec vos clients. Vous pourrez aussitôt commencer votre activité en profitant de la déductibilité des frais professionnels, d’une protection sociale complète et d’une RC Pro incluse. Par ailleurs, toutes les démarches administratives seront réalisées par votre entreprise de portage.
| Forme juridique | Micro-entreprise | Entreprise individuelle | Société unipersonnelle (EURL/SASU) | Portage salarial |
|---|---|---|---|---|
| Immatriculation | oui (démarches légères) | oui (démarches légères) | oui (lourdes démarches administratives) | non |
| Plafond de chiffre d’affaires à respecter | oui (77 700 euros de chiffre d’affaires annuel hors taxes) | non | non | non |
| Déductibilité des frais professionnels | non (abattement forfaitaire à la place) | oui | oui | oui |
| Mode d’imposition | imposition à l’impôt sur le revenu (IR) après application d’un abattement forfaitaire sur le chiffre d’affaires annuel (34 %) | imposition du bénéfice réalisé à l’IR | imposition du bénéfice à l’IR ou à l’IS | imposition du salaire net à l’IR |
| Calcul des cotisations sociales | 24,6 % du chiffre d’affaires réalisé | environ 42 % du bénéfice | 42 % du bénéfice de l’EURL / 82 % de la rémunération de président à la SASU | cotisations salariales et patronales sur le salaire brut du salarié porté |
| Régime social | travailleur non salarié (TNS) : protection sociale limitée | TNS : protection sociale limitée | gérant associé unique d’EURL : TNS président associé unique de SASU : assimilé salarié (protection sociale similaire à un salarié à condition de percevoir une rémunération, sauf pour l’allocation chômage pour laquelle il ne cotise pas) | protection sociale complète des salariés dès le premier salaire perçu |
| Comptabilité | faible | simplifiée | lourde | aucune |
| Cas d’usage | tester une activité avec peu de charges et un CA limité | exercer en indépendant avec plus de souplesse qu’en micro-entreprise | structurer une activité avec fort développement, investisseurs ou charges importantes | exercer sans créer d’entreprise et avec une protection sociale de salariés |
| Contraintes | CA plafonné et pas de déduction de frais | charges sociales élevées et protection sociale limitée | lourdeur administrative, coût de gestion et charges sociales élevées en SASU | frais de gestion élevé (sauf Jump et son abonnement à 99 € HT par mois) et accès souvent réservé aux profils cadres |
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À noter :
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Les étapes pour démarrer son activité de coach
Pour devenir coach de vie et faire fructifier votre activité, quelques démarches sont à accomplir. À savoir :
faire une étude de marché : cette étape est primordiale pour identifier les besoins de vos clients et analyser la concurrence dans le secteur. En comprenant les tendances du secteur, vous pourrez vérifier la viabilité de votre projet et proposer des services en adéquation ;
suivre une formation et définir votre spécialisation : avoir une formation ou une accréditation est gage de sérieux notamment pour trouver ses premiers clients. Par ailleurs, il est plus simple de se lancer en se spécialisant dans un domaine porteur (par exemple, le développement personnel, l’accompagnement professionnel, la gestion des émotions, etc.) ;
choisir votre statut juridique de freelance et effectuer les démarches administratives : la création d’une micro-entreprise ou le lancement de son activité en portage salarial ne demandent que quelques minutes pour pouvoir vous lancer. En revanche, la constitution d’une société demande de nombreuses formalités (dépôt du capital social, rédaction des statuts, publication d’un avis de constitution dans un journal d’annonces légales, dépôt du dossier d’immatriculation) ;
définir votre offre de services : il vous faut mettre en place différents programmes d’accompagnement pour attirer vos premiers clients et établir une grille tarifaire claire. Vous avez le choix entre une tarification horaire et une tarification au forfait.
À noter :
Quelles différences entre la tarification horaire et la tarification au forfait ? Avec la première, vous facturez chaque séance individuellement sans savoir à l’avance le nombre de séances dont votre client aura besoin (ou prendra). Quant à la tarification forfaitaire, elle englobe le coût de la prestation globale d’accompagnement (par exemple, un certain nombre de séances inclus).
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Les aides disponibles pour devenir coach de vie indépendant
Vous avez besoin d’un coup de pouce à votre création d’entreprise ? Il existe plusieurs aides. Par exemple :
l’ACRE pour obtenir une exonération de charges sociales pendant un an ;
l’ARCE pour transformer vos allocations chômage en capital ;
des exonérations fiscales et sociales pour certaines zones d’implantation (par exemple, exonération de CFE dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville - article 1383 C ter du Code général des impôts).
Astuce :
Devenir coach de vie en portage salarial, c’est profiter de l’indépendance des freelances et de la protection sociale des salariés.
Par ailleurs, votre entreprise de portage salarial s’occupera de toutes les démarches administratives : comptabilité, déclaration de TVA, facturation, paiement des cotisations sociales… Vous pourrez ainsi vous concentrer sur votre activité.
FAQ
Un diplôme est-il requis pour devenir coach de vie ?
Non, la profession n’est pas réglementée et aucun diplôme n’est obligatoire. Toutefois, suivre une formation certifiante et reconnue (ICF, EMCC, universités, écoles spécialisées) est fortement conseillé pour acquérir des compétences solides et gagner en crédibilité auprès des clients.
Quels sont les tarifs pratiqués par les coachs de vie ?
Ils varient selon l’expérience, la spécialisation et la clientèle ciblée. En moyenne, une séance peut coûter entre 50 € et 150 €, et certains coachs proposent des forfaits pour un accompagnement sur plusieurs mois.
Quel salaire pour un coach de vie ?
Le salaire d’un coach de vie dépend de son statut juridique, de sa spécialisation, de son expérience et de sa notoriété. Le salaire moyen mensuel d’un débutant est de 2 000 €. Estimez votre rémunération de coach de vie grâce à notre simulateur de salaire en portage salarial.
Comment construire une clientèle et se faire connaître en tant que coach de vie ?
Afin de vous développer vous aurez besoin de trouver vos premiers clients en tant que freelance. Pour cela, vous devez commencer par communiquer sur votre lancement d’activité (site internet, réseaux sociaux, cartes de visite, flyers, etc.), vous faire référencer sur la base de données data-dock et obtenir un label de qualité auprès du CNEFOP. Vous serez ainsi éligible aux fonds de financement de la formation.
Quelle est la différence entre un coach de vie et un psychologue ?
Le coach de vie accompagne une personne dans ses projets, ses objectifs et son développement personnel, sans démarche thérapeutique. Le psychologue, en revanche, est un professionnel de santé diplômé, formé à diagnostiquer et traiter des troubles psychiques. Le coach ne se substitue jamais au psy.
Existe-t-il des assurances obligatoires (type RC Pro) pour exercer en tant que coach de vie ?
Non, mais il est fortement recommandé de souscrire une assurance responsabilité civile professionnelle (RC Pro) afin de vous couvrir en cas de dommages matériels, corporels ou incorporels causés à un de vos clients au cours de l’exercice de votre profession. Par ailleurs, votre local, votre domicile et votre véhicule devront également être assurés en conséquence si vous les utilisez dans un cadre professionnel.
Quel est le statut le plus simple pour démarrer une activité de coach de vie indépendant ?
Le statut le plus simple pour devenir coach de vie indépendant est le portage salarial. Quelques minutes suffisent pour lancer votre activité et vous n’aurez quasiment aucune démarche à effectuer tout au long. L’entreprise de portage salariale se chargera de déclarer vos cotisations sociales et votre TVA, de transformer votre chiffre d’affaires en salaire, d’émettre vos bulletins de paie et de vous mettre à disposition une RC Pro.
Faut-il des autorisations pour exercer son activité de coach de chez soi ?
Lorsque vous créez une société et souhaitez exercer depuis votre domicile, certaines autorisations peuvent être requises : celle du maire (pour les communes de plus de 200 000 habitants et dans les Hauts-de-Seine, la Seine-Saint-Denis et le Val-de-Marne), celle de votre copropriété (vérifiez votre règlement intérieur) et celle de votre propriétaire (si vous êtes locataire). Une demande de changement de destination peut être à effectuer pour transformer une partie de votre habitation en local, soit via une déclaration préalable de travaux en l’absence de travaux d’aménagement, soit via une demande de permis de construire.
En portage salarial, vous serez davantage assimilé à du télétravail. Rien ne vous interdit de travailler de chez vous. Néanmoins, les mêmes vérifications seront à effectuer si vous comptez recevoir de la clientèle.
Qu’en est-il de la déontologie et de la supervision des coachs de vie ?
Même si le métier n’est pas réglementé, adhérer à une charte déontologique (respect de la confidentialité, clarté des engagements, non-substitution aux métiers de santé) est essentiel.
Beaucoup de coachs choisissent aussi de recourir à la supervision pour perfectionner leur activité.
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