2i Portage vs Jump

2i Portage et Jump sont toutes deux des sociétés de portage salarial. Elles proposent les services communs à tout portage - gestion administrative, protection sociale, RC Pro - mais se distinguent sur un point central : leur modèle de tarification.

2i Portage applique un taux de frais de gestion de 5 % du chiffre d'affaires facturé. Jump est la seule société de portage à proposer un abonnement mensuel fixe, à partir de 99 € HT par mois quel que soit le chiffre d'affaires réalisé. Concrètement, un consultant qui génère 8 000 € par mois de chiffre d’affaires paie 99 € par mois chez Jump contre 400 € par mois chez 2i Portage, soit une économie de 3 612 € par an.

Quels sont les services proposés par chacune des deux sociétés ? Comment sont calculés les frais de gestion ? Voici un comparatif.

Tour d'horizon des services de 2i Portage et de sa tarification

Les services proposés par 2i Portage

Fondée en 2008, 2i Portage est une société de portage salarial indépendante qui met l’accent sur la proximité et l’accompagnement personnalisé des consultants.

Une tarification à partir de 5 % du chiffre d'affaires

2i Portage applique un taux de frais de gestion à partir de 5 % du chiffre d'affaires HT facturé pour tout CDI à temps complet. Ce taux est annoncé comme « all inclusive » : il inclut l'ensemble des services, sans frais additionnels ni coûts cachés. Pour les missions ponctuelles ou de courte durée, le taux peut varier selon le profil et la durée de la mission.

Plus le consultant facture, plus les frais prélevés augmentent en proportion. Pour un CA mensuel de 8 000 €, cela représente 400 € de frais de gestion mensuels, soit 4 800 € sur l'année.

Les services différenciants de Jump

Un abonnement fixe avantageux avec Jump

Jump se différencie de toutes les sociétés de portage salarial par son modèle tarifaire : un abonnement mensuel fixe, à partir de 99 € HT par mois avec un engagement d'un an. Quel que soit le chiffre d'affaires réalisé dans le mois, le consultant ne paie pas un euro de plus.

Note : le taux de 5 % de 2i Portage s'applique aux CDI à temps complet. Pour un CA mensuel de 10 000 €, l'économie annuelle avec Jump dépasse 4 800 €.

Prenons un exemple concret. Un consultant qui facture 10 000 € par mois s'acquitte de 99 € de frais fixes chez Jump, soit 1 188 € sur l'année. Le même niveau d'activité chez 2i Portage, à 5 %, entraîne 500 € de frais mensuels, soit 6 000 € annuels. L'écart dépasse 4 800 € par an. 

Côté missions et outils de gestion

Côté revenus et optimisation fiscale

Jump met à disposition plusieurs mécanismes cumulables permettant d’augmenter le revenu net sans modifier le chiffre d’affaires facturé.

Lissage de salaire

Le lissage permet de répartir un chiffre d’affaires ponctuellement élevé sur plusieurs mois. En diminuant l’assiette de cotisations mensuelles, cette stratégie peut améliorer significativement le revenu net perçu.

Par exemple, 16 000 € facturés sur un seul mois génèrent environ 9 082 € nets. Si cette somme est répartie sur quatre mois de 4 000 €, le net total atteint 11 548 €, soit 2 466 € supplémentaires pour le même montant encaissé. 

Frais professionnels déductibles

Elles sont déduites avant le calcul des cotisations sociales, ce qui réduit mécaniquement le montant prélevé.
En pratique, les consultants Jump déclarent en moyenne environ 600 € de frais par mois.

Exemple : Si un consultant facture 8 000 € de chiffre d’affaires sur un mois et déclare 600 € de frais professionnels, les cotisations sociales seront calculées sur 7 400 € et non sur 8 000 €.

Les consultants peuvent également bénéficier de titres-restaurant Swile d’une valeur de 12,10 € par jour ouvré. Ces titres-restaurant ne sont pas inclus dans l’enveloppe maximale de 50 % de frais professionnels. Ils peuvent donc être cumulés avec les frais déclarés chaque mois.

Chèque culture et CE Swile 

Jump propose également 250 € de chèques culture par mois, soit 3 000 € par an, utilisables pour des achats culturels, des loisirs, de la billetterie ou des cadeaux. Ces montants sont exonérés de charges sociales et d’impôt sur le revenu dans le cadre réglementaire applicable.

Les consultants ont également accès au comité d’entreprise Swile, qui donne droit à des réductions négociées auprès de nombreuses enseignes (Amazon, IKEA, Zalando, Cdiscount, Deezer, Sephora, Cultura, etc.).

PEE avec abondement jusqu’à 300 % via EPSOR

Jump propose un Plan d’Épargne Entreprise (PEE) permettant de constituer une épargne avantageuse fiscalement. Les versements volontaires du consultant peuvent être abondés jusqu’à 300 % par Jump, dans la limite réglementaire annuelle.
Concrètement, un versement d’environ 1 100 € peut atteindre plus de 4 300 € investis, abondement inclus.

L’abondement versé par Jump est exonéré d’impôt sur le revenu, et les plus-values générées par l’épargne sont également exonérées d’IR (seuls les prélèvements sociaux restent applicables). Ce mécanisme permet ainsi de transformer une partie du chiffre d’affaires en épargne fortement optimisée fiscalement.

Côté projets immobiliers

En effet, pour accorder un crédit immobilier, les banques examinent la stabilité des revenus et la capacité d’épargne de l’emprunteur. Il est souvent recommandé de présenter des bulletins de salaire réguliers sur au moins les trois derniers mois, afin de démontrer la stabilité financière du dossier. Les établissements prêteurs demandent également la plupart du temps un apport personnel, qui représente en moyenne autour de 10 à 20 % du montant total du projet. 

Côté parrainage

Ce que disent les consultants Jump

“ Ce qui m'a encouragé à passer chez Jump, c'est avant tout la simplicité du modèle et la sérénité qu'il apporte. Je voulais continuer à me développer en toute indépendance, sans être freiné par la complexité administrative ou l'incertitude liée à certains statuts. Jump m'a offert un cadre clair, structuré et rassurant, tout en me laissant une grande liberté dans la gestion de mon activité. Les avantages clés que j'apprécie le plus sont la disparition quasi totale de la charge administrative, la gestion fluide de la facturation et de la comptabilité, ainsi que l'accès à des avantages proches de ceux du salariat. Cela me permet de me concentrer pleinement sur mon cœur de métier, mes clients et le développement stratégique de mes projets".

Joaquin Manuel Pinto Ferrand

Consultant en management

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