Question 1

Comment mon tarif est-il calculé ?

Accepted Answer

Votre abonnement suit 4 paliers : 99 €, 149 €, 199 € et 249 € par mois. Le palier dépend de votre chiffre d'affaires encaissé hors taxes (HT) sur Jump au cours des 12 derniers mois.

Vous démarrez toujours à 99 €, puis votre tarif évolue avec votre activité. Il est plafonné à 249 € par mois, quel que soit votre chiffre d'affaires. Vous pouvez estimer votre palier en quelques secondes avec le simulateur ci-dessus.

Question 2

Que se passe-t-il si mon activité baisse ?

Accepted Answer

Votre tarif baisse aussi. Le palier est recalculé chaque mois sur la base de votre chiffre d'affaires encaissé HT des 12 derniers mois : si votre activité ralentit, vous redescendez automatiquement au palier inférieur, sans démarche de votre part et sans pénalité.

Vous ne payez jamais un tarif qui ne correspond plus à votre réalité.

Question 3

Un gros mois de facturation me fait-il changer de palier immédiatement ?

Accepted Answer

Non. Comme le calcul repose sur vos encaissements HT des 12 derniers mois, un pic ponctuel est lissé dans la moyenne. Votre palier reflète votre niveau d'activité réel, pas les à-coups de votre facturation. À l'inverse, un mois creux ne vous fait pas non plus décrocher brutalement.

Question 4

Y a-t-il un engagement ou des frais cachés ?

Accepted Answer

Aucun. L'abonnement est sans engagement : vous partez quand vous voulez. Il n'y a ni frais de dossier, ni frais d'entrée ou de sortie, et surtout aucune commission sur votre chiffre d'affaires. Vous payez uniquement votre abonnement mensuel, tout le reste de ce que vous facturez vous revient.

Question 5

Pourquoi un abonnement par paliers plutôt qu'une commission, comme les autres sociétés de portage ?

Accepted Answer

La plupart des sociétés de portage prélèvent un pourcentage de votre chiffre d'affaires, souvent entre 5 et 10 % : plus vous gagnez, plus vous payez, sans plafond. Chez Jump, le tarif est fixe à l'intérieur de chaque palier et plafonné à 249 € par mois.

Un indépendant qui facture 120 000 € HT par an paie 249 € par mois chez Jump, là où une commission de 5 % lui coûterait 500 € par mois. Vous savez toujours ce que vous allez payer.

Question 6

Le portage salarial est-il réellement plus cher que la micro-entreprise ?

Accepted Answer

La micro-entreprise est connue pour être le statut qui comporte le moins de charges mais dans la pratique, elle peut vite devenir onéreuse.

Pourquoi ?

- Car vous payez vos impôts sur votre chiffre d’affaires (pas votre bénéfice) sans possibilité de déduire vos frais professionnels ou étaler vos charges.

- Vous avez une double imposition sans possibilité d'optimisation. Vous payez tout de suite 26.1% de charges sur vos encaissements puis l'impôt sur le revenu sans déduction à part un abattement forfaitaire de 34%. Vous avez donc au moins 30% de charges à payer (URSSAF + IR) sans protection sociale. Pour un coût similaire, vous pouvez avoir la protection sociale salariée avec Jump.

- La facturation électronique devient obligatoire en 2026 ce qui vous oblige à vous équiper d’un outil pour gérer votre facturation en bonne et due forme (terminé les pdf par mail).

- La protection sociale est très faible,en cas de problème ou arrêt d'activité vous n'avez plus de revenus.

En portage salarial, tous ces inconvénients disparaissent.

Question 7

Avoir Jump comme intermédiaire dans la gestion de mon activité est-il un frein ?

Accepted Answer

Au contraire, Jump est là pour alléger votre charge mentale, pas l’inverse. Vous n’avez plus à gérer toute la partie administrative (facturation,comptabilité, déclarations…). Vous rentrez simplement les informations concernant vos clients ainsi que vos frais professionnels et c’est tout. Vous restez complètement indépendant. Vous choisissez votre TJM, vos clients, vos missions.

Question 8

J’ai quitté le salariat pour gagner plus en net, comment le portage salarial peut-il m’aider à optimiser mes revenus ?

Accepted Answer

Le portage vous offre de nombreux leviers pour augmenter vos revenus nets de consultant en toute légalité :

- La déduction des frais professionnels au réel. Contrairement à la micro-entreprise, chaque type de frais dispose d’un plafond défini par l’État (frais de bouche, frais de déplacement, matériel, télétravail…). Vous ne payez aucun impôt dessus. Chez Jump, c’est en moyenne 600 € qui sont déduits par nos salariés portés chaque mois.

- La possibilité de choisir vos salaires chaque mois à partir de votre solde afin de maîtriser vos revenus et cotisations grâce au dispositif Fillon. Ce mécanisme permet d’alléger les cotisations sur les salaires bruts compris entre 2000 & 2800€ / mois. Cette option est totalement gratuite avec Jump Portage.

- Plan d’Épargne Entreprise, CSE, chèques cultures (non imposables), tickets restaurant… Autant d’avantages supplémentaires qui font la différence à la fin du mois.

Question 9

Comment puis-je arrêter mon CDI avec l’offre Jump Portage  ?

Accepted Answer

Vous pouvez arrêter votre CDI simplement quand vous le souhaitez :

- Soit dans les 6 premiers mois de votre CDI via la période d’essai.

- Soit demander une rupture conventionnelle qui doit remplir les critères d’éligibilité fixés par l’État : avoir cumulé + de 8 mois en CDI et avoir pris 5 salaires. Pensez à anticiper les délais de validation de l’administration fiscale.

- Soit démissionner à tout moment. Il suffit simplement d’en informer l’équipe support et de choisir votre date de sortie.

Question 10

Quels sont les métiers autour du marketing acceptés sur Jump Portage ?

Accepted Answer

Nous acceptons de nombreux métiers (liste non exhaustive) : rédacteur web, community manager, traducteur, graphiste, social ads manager, SEA manager...