Regie portage vs Jump
Joane Eftekhari est diplômée d'un Master II en droit des affaires et droit processuel.
Jump et Régie Portage sont toutes deux des sociétés de portage salarial.
Elles proposent toutes les deux des services de base du portage salarial ainsi que des services supplémentaires.
Par ailleurs, Jump se démarque par son offre tarifaire. En effet, avec son modèle d'abonnement mensuel fixe, Jump permet aux freelances de réaliser des économies significatives, jusqu’à 500 € par mois.
Mais ce n’est pas tout, Jump propose également des avantages exclusifs, tels qu’un jobboard pour vous aider à décrocher des missions, un accompagnement avec un courtier immobilier, ou encore le lissage de salaire pour une meilleure gestion de vos revenus.
Voici un comparatif de ces deux sociétés de portage.
À quoi s’attendre avec Regie portage ?
Côté aides à la formation et pour trouver des missions
Missions
Les outils et partenariats mis en place par une société de portage pour l’accès à des missions et à la formation, diffèrent souvent d’une société à l’autre.
Nous n'avons pas trouvé d'informations publiques sur le site Régie Portage concernant un éventuel jobboard ou de partenariats pour aider les utilisateurs à accéder à des opportunités de missions (données consultées sur leur site "www.regie-portage.fr" le 08/04/2026) .
Aides à la formation
Concernant les aides à la formation, Regie portage permet d’accéder aux avantages classiques du portage salarial, comme le financement via le CPF ou l’OPCO.
Côté loisirs et indemnités
Chez Régie Portage, tout comme dans les autres sociétés de portage, vous pouvez bénéficier du remboursement de vos frais professionnels, tels que :
les frais de télétravail ;
les forfaits repas ;
le matériel de bureau ;
les indemnités kilométriques et indemnités de grands déplacements.
Les travailleurs freelances peuvent ainsi bénéficier d’une compensation adaptée à leur mode de travail.
Régie Portage propose également avec l' "Offre Classique" l'accès aux CESU et des cartes cadeaux KADEOS (données affichées sur leur site "www.regie-portage.fr" consulté le 08/04/2026).
Type de facturation avec Regie portage
Chez Régie Portage, la facturation repose sur une commission de 5 % du chiffre d’affaires, plafonnée à 650 € par mois pour "l'Offre Classique" (tarifs affichés sur leur site "www.regie-portage.fr" au 08/04/20256). Cela signifie que plus votre chiffre d’affaires augmente, plus les frais de gestion impactent votre rémunération nette, jusqu’à atteindre ce plafond mensuel.
👉 Exemple : Pour un chiffre d’affaires mensuel de 5 000 €, vous paierez 250 € de commission, soit 5 %. Si votre chiffre d’affaires s’élève à 10 000 €, la commission atteindra 500 €.
Les services de Jump
Les missions
Jump met à disposition un jobboard et collabore avec des partenaires pour multiplier vos chances de décrocher des contrats, tout en respectant le rôle d’une société de portage, qui n’intervient pas directement dans la recherche de missions.
Grâce à ses nombreux partenariats, ce sont plus de 4 800 missions qui sont disponibles sur le Jobboard de Jump.
Voici quelques exemples de plateformes partenaires de Jump :
Hunteed, qui propose des missions de recrutement ;
io, pour les métiers tech ;
Yeets, pour les freelances généralistes ;
Mon consultant indépendant, pour des missions de conseil ;
Le Gratin et Crème de la crème, pour les talents premium et les projets haut de gamme ;
Yutec, pour les freelances spécialisés dans le secteur de l’industrie.
De plus, grâce au jobboard de Jump vous pouvez filtrer vos recherches par secteur géographique ou mots clés.
Le plus de Jump
Vous pouvez vous faire rembourser les frais professionnels liés à la formation. Par exemple : la documentation professionnelle (livres, revues…), les formations professionnelles et MOOC (si la formation n’est pas éligible au CPF), les conférences et salons, etc.
Jump se distingue également par un catalogue de formations variées. En effet, Jump a conclu plusieurs partenariats avec des plateformes de formations métiers, vous permettant ainsi d’accéder à de nombreux avantages :
| Plateformes de formations partenaires | Formations proposées | Avantages du partenariat |
|---|---|---|
| Les Foliweb | Trouvez des clients sur LinkedIn, réussir sa présence en ligne… | Mise à disposition d’un grand nombre de webinaires gratuitement |
| Maria Schools | Finance responsable, Web3, Growth… | 10 % de réduction sur l’ensemble des formations des 4 écoles |
| WebMyDay | Formations WordPress, graphiste, consultant SEO… | 10 % de réduction sur toutes les formations proposées par WebMyDay |
| Growth Hiring | Se former aux nouvelles méthodes du recrutement | Réduction de 10 % sur les formations de Growth Hiring |
Côté aides pour concrétiser vos projets
Jump se distingue grâce à deux services majeurs dédiés à faciliter l'accès au crédit immobilier :
le lissage de salaire ;
l'accompagnement par un courtier immobilier.
Le lissage de salaire offre une stabilité financière en fixant un revenu mensuel basé sur la moyenne de vos facturations. Cette régularité renforce votre dossier auprès des banques en présentant des revenus constants, un atout essentiel pour obtenir un prêt immobilier.
Par ailleurs, Jump met à votre disposition un courtier immobilier, un expert qui vous guide dans vos démarches : analyse de vos besoins financiers, comparaison des offres bancaires et constitution d'un dossier solide pour optimiser vos chances de financement.
L'option d'avance sur salaire (en supplément).
Comment fonctionne l’avance de salaire ?
Il s’agit d'obtenir une partie de votre rémunération avant que la société de portage ne reçoive le paiement de vos missions. Généralement il s’agit d’un pourcentage du montant facturé pour les missions en cours. Exemple : avance de salaire de 80 % du montant brut de vos factures en cours.
Côté loisirs et indemnités
En plus du remboursement de vos frais professionnels Jump propose des titres-restaurant, des chèques-cadeaux ainsi que des chèques culture. Par ailleurs, Jump se distingue en proposant également un CSE.
Grâce aux chèques culture chez Jump, ce sont de nombreux bons d’achat et réductions qui vous attendent : parfums, parcs et loisirs, billetterie et spectacles, cadeaux pour la maison, pour les enfants, etc.
Bon à savoir
100 % des chèques culture sont exonérés de cotisations sociales.
Un abonnement fixe avantageux avec Jump
* Données basées sur les informations publiées sur le site "www.regie-portage.fr" consulté le 8 avril 2026. Les estimations d’économies sont calculées à partir de ces données pour un chiffre d’affaires annuel constant.
Jump propose un modèle radicalement différent des sociétés de portage traditionnelles. En effet, la tarification se présente sous la forme d'un abonnement fixe (à partir de 99€ /mois), quelle que soit l’évolution de votre chiffre d’affaires.
Ce système garantit une meilleure maîtrise de vos coûts, avec des frais stables et prévisibles, indépendamment de vos revenus mensuels.
👉 Exemple :
Avec un chiffre d’affaires de 5 000 €, vos frais seraient limités à 99 €, contre 250 € avec un modèle de frais de gestion à 5 %.
Avec un chiffre d’affaires de 10 000 €, vos frais seraient toujours limités à 99 €, contre 500 € avec un modèle de frais de gestion à 5 %.
Vous voulez savoir combien vous allez gagner en portage salarial ?
Ajouter votre chiffre d'affaires mensuel HT estimé et vos frais professionnels pour connaître le montant de votre salaire net chez Jump Portage.
Avec nous, vous pouvez récupérer jusqu'à 76 % de votre CA HT mensuel.
Tableau comparatif Régie Portage vs Jump
| Critères | Régie Portage | Jump |
|---|---|---|
| Modèle tarifaire | Commission sur le chiffre d’affaires | Abonnement mensuel fixe |
| Frais de gestion | 5 % du CA (plafond 650 €/mois) | 99 €/mois |
| Gestion administrative | Oui | Oui |
| Remboursement des frais pro | Oui | Oui |
| Lissage des revenus | Non précisé | Oui |
| PEE | Oui | Oui |
| Job board / missions | — | Oui |
| Accompagnement | Oui | Oui |
| Avantages salariés | CSE, titres-restaurant, cartes cadeaux, CESU, décomptes des congés/RTT | CSE, titres-restaurant, chèques culture, partenariat avec un courtier, programme de parrainage |
En savoir plus
Toutes les sociétés de portage ne fonctionnent pas de la même manière.
Certaines prélèvent un pourcentage du chiffre d’affaires, ce qui peut représenter plusieurs centaines d’euros par mois lorsque votre activité se développe.
Chez Jump, nous avons choisi un modèle d’abonnement fixe à 99 € HT, afin de rendre les revenus des freelances plus prévisibles et de ne pas surfacturer.
À ce prix, vous avez accès à l'ensemble de nos outils.
Comment choisir sa société de portage ?
Avant de choisir une société de portage salarial, plusieurs critères doivent être comparés, notamment :
les frais de gestion ;
les services inclus ;
les outils de gestion ;
les frais professionnels remboursables ;
les options de paiement (lissage de salaire, avance sur salaire, etc.) ;
l’accompagnement proposé.
Chez Jump Portage, tout a été pensé pour vous aider au quotidien.
Premièrement, notre tarification est claire : 99 € HT par mois. Quand d'autres prélèvent un pourcentage sur votre chiffre d'affaires, nous avons choisi un abonnement fixe. Vous gagnez davantage ? Tant mieux pour vous !
Deuxièmement, nous vous proposons une offre tout-en-un avec une plateforme intuitive en ligne, le duplicata des factures pour aller plus vite, un tableau de bord interactif, le remboursement d'un grand nombre de frais pro, de nombreux outils pour optimiser votre salaire (lissage, avance, titres-restaurant, PEE, etc.) et un accompagnement sur mesure (courtier immobilier, job board, etc.).
Quelles sont les erreurs à éviter lorsque l’on choisit une société de portage salarial ?
Avant de signer avec une société de portage, certains points doivent être vérifiés.
Se concentrer uniquement sur les frais de gestion
Les frais de gestion sont importants, mais il faut également regarder :
les services inclus ;
l’accompagnement offert ;
les outils de gestion intégrés.
Ne pas vérifier les frais cachés
Certaines sociétés appliquent des frais supplémentaires pour la gestion des frais professionnels, le lissage du salaire ou un accompagnement renforcé.
Choisir une société de portage inadaptée à son activité
Les besoins peuvent varier selon le profil. Pensez à vérifier que la société de portage sélectionnée est adaptée à votre activité indépendante.
En effet, certaines sont généralistes et d'autres spécialisés dans un secteur en particulier.
FAQ
Régie Portage : pour quel profil de freelance ?
Régie Portable cible particulièrement les consultants et freelances de tous les secteurs.
Elle a également développé des sociétés de portage salarial dédiées aux experts de l'IT, aux professionnels de l'informatique et aux métiers du management de transition et de l'ingénierie.
Peut-on cumuler portage salarial et micro-entreprise ?
Oui. Jump Portage vous aide même à allier les deux mondes avec son outil tout-en-un pour auto-entrepreneur "Jump Micro".
Vous pouvez alors profiter notamment de :
- la facturation HT avec la micro-entreprise pour avoir des prix compétitifs ;
- la protection sociale des salariés avec le portage salarial ;
- l'accès facilité au crédit immobilier.
Quel est le coût du portage salarial ?
En plus des cotisations sociales salariales et patronales à payer, les sociétés de portage prélèvent généralement entre 5 % et 15 % du chiffre d’affaires sous forme de frais de gestion.
Ces frais couvrent :
- la gestion administrative ;
- l’établissement des bulletins de paie ;
- les déclarations sociales ;
- l’accompagnement proposé.
Chez Jump, les frais de geston proportionnels sont supprimés. À la place, nous avons un abonnement fixe sans mauvaises surprises à la fin du mois.
Qu’est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial est une forme d’emploi qui permet de travailler comme indépendant tout en bénéficiant du statut de salarié.
Concrètement, trois acteurs interviennent :
- le freelance, qui réalise une mission pour un client ;
- l’entreprise cliente, qui bénéficie de la prestation ;
- la société de portage salarial, qui gère l’aspect administratif.
La société de portage facture la mission au client et transforme le chiffre d’affaires en salaire.
Le freelance bénéficie ainsi d’une protection sociale complète (assurance maladie, retraite, chômage) et d’une gestion administrative simplifiée de son activité indépendante.
Le portage salarial est particulièrement utilisé par :
- les consultants
- les formateurs
- les freelances IT
- les experts métiers.
Quelles sont les alternatives au portage salarial ?
Le portage salarial n’est pas la seule solution pour exercer une activité freelance. Plusieurs statuts juridiques peuvent être envisagés, comme :
- la micro-entreprise pour sa simplicité administrative, toutefois les frais professionnels ne sont pas déductibles du chiffre d'affaires (abattement forfaitaire à la place) et le chiffre d'affaires est plafonné contrairement au portage salarial ;
- les sociétés (SASU ou EURL) afin de déduire les frais réels et optimiser sa rémunération (salaire + dividendes). Elles impliquent néanmoins plus de formalités administratives et comptables que les autres statuts ;
- les coopératives d'activité et d'emploi (CAE) : quand vous ne pouvez pas accéder au portage salarial (activité non autorisé, chiffre d'affaires trop bas), vous pouvez opter pour les CAE. Jump en a développé une qui a un fonctionnement similaire au portage salarial pour vous faire bénéficier des mêmes avantages.
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